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          • 400-668-6288

          利亞德堅持以科技力量踐行“強國、興業、惠民”的企業社會責任
          讓世界共享科技創新成果

          強 國

           

          作為中國重大政治文化活動視效服務商,利亞德始終不忘“用品質贏得尊重”的初心,緊跟國家戰略,立足實業,扎根實業,以實業報國,做有擔當的民族品牌。

          興 業

           

          利亞德始終創新驅動發展,不斷突破技術壁壘,實現產品創新,以滿足客戶的更高需求,推動行業發展;始終堅持全球化發展,推動開放合作,拓展海外并購,實現互利共贏;始終堅持科技文化融合發展,以科技賦能文化產業,全面布局大文化時代。

          惠 民

           

          對投資者負責、對客戶負責、對社會負責、對員工負責,這就是利亞德集團25年來發展的不變原則。5年前,利亞德創立繁星教育基金,致力于教育精準扶貧,用愛心支持教師的成長,用科技點亮孩子的夢想和未來。

          這是描述信息

          強國興業
          強國興業
          • 產業、創新和基礎設施

          • 減少差距

          • 可持續的城市和社區

          分享成果
          分享成果
          • 消除貧困

          • 消除饑餓

          • 良好健康與福祉

          • 優質教育

          • 性別平等

          • 清潔飲水及衛生設施

          • 體面工作和經濟增長

          互惠共贏
          互惠共贏
          • 和平,正義與強大機構

          • 促進目標實現的伙伴關系

          環境友好
          環境友好
          • 經濟實用的清潔能源

          • 負責任消費和生產

          • 氣候行動

          • 水下生物

          • 陸地生物

          SHARE 即“Sharing Innovation Achivement.”,簡 稱“SHARE”體 系 意 為“分 享 創 新 成 果”

          “SHARE”體系是利亞德對標、落實聯合國可持續發展目標的重要體現,將所識別出來的可持續發展重點目標,與強國、興業、惠民的社會價值融入企業可持續發展行動領域。
          利亞德成立 25 年來,始終將“提升人類視聽享受”作為自己的企業使命與責任愿景,將可持續發展管理融入公司的戰略決策和經營活動中。以企業社會責任觀為基礎,
          通過全面衡量自身產生的經濟、環境、社會影響,利亞德打造出具有企業自身特色、面向未來的可持續發展體系,為可持續發展工作提供方向及指導。

          愿景與價值觀

          “利益亞于品德”是利亞德名字的由來,“分享”則是利亞德企業文化的靈魂
          利亞德將其融入企業的使命、 愿景、價值觀等核心理念中,成為公司 25 年不斷前進與發展的動力源泉和團結凝聚的制勝法寶

          使命
          使命

          提升人類視聽享受

          愿景
          愿景

          成為全球視聽科技領創者

          價值觀
          價值觀

          平等、尊重、信任、合作、共贏

          可持續
          發展戰略

          • 多元化的優秀人才是企業成功的基石。利亞德的快速發展源于擁有來自不同國家、不同年齡、不同技術背景、又遵循著極高誠信標準的員工,以及擁有遵循同樣標準的商業伙伴和供應商員工,他們工作在健康和安全的環境中,履行公司對強國、興業、惠民的承諾。

          • 利亞德堅持從戰略創新、管理創新、技術創新、業態創新、企業文化創新五個維度,不斷推動企業技術、 管理升級,以應對客戶不斷提升的視聽需求,應對 5G 時代對顯示技術突破革新的需求,應對引領顯示行業走向“中國創造”的需求。

          • 利亞德設立公益基金,通過多種形式的公益活動和公益捐贈,改善山區孩子的學習環境,提升當地社區的生活質量。利亞德堅持在企業生產經營過程中踐行綠色環保理念,以創新、節能的產品和技術, 為客戶提供高效的環保體驗,為全社會的可持續發展作出貢獻。 

          • 利亞德重視與包括政府、股東、客戶、供應商、社區和員工等利益相關方的溝通和合作,了解他們在可持續發展方面的關注重點以及對我們的期望。通過互相合作,實現資源的合理調動;通過理念倡導、 培訓和能力建設、政策建議等,促進全社會的可持續發展。

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